Наш профсоюз

                                                                          Профсоюз – коллектив,

                                                                          Коллектив — это сила.

                                                                          Будем вместе творить

                                                                          Станем вместе едины.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

 Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

 Содействует росту заработной платы!

 Осуществляет реальную помощь при аттестации!

 Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ

МБДОУ д/с №2

Председатель ПК – Максименко С.Н., воспитатель

Заместитель ПК – Дунаева Е.А., учитель-логопед

Ответственный по работе        с ветеранами     –  Димитрова И.П., учитель-логопед

Ответственный по работе с финансами       Смирнова О.А. — ., пом.воспитателя

Ответственный по культмассовой работе – Семенцова  М.Ю., пом.воспитателя

Внештатный инспектор по охране труда    —  Борщева О.А.,  воспитатель

ДОКУМЕНТАЦИЯ  ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ д/с №2 г.Тимашевск

  1. Положение первичной профсоюзной организации.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
  4. Журнал учета  членов профсоюза первичной профсоюзной организации.
  5. Учетные карточки членов профсоюза.
  6. Профсоюзная печать.
  7. План работы профсоюзного комитета.
  8. Протоколы профсоюзных собраний.
  9. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
  10. Коллективный договор и материалы по контролю за ходом его выполнения.
  11. Положение о доплатах и надбавках, положение о премировании и другие нормативные локальные акты.
  12. Соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом по охране труда.
  13. Письма, заявления членов Профсоюза.
  14. Статистические отчеты.
  15. Заявления о приеме в Профсоюз и выбытии из членов Профсоюза.
  16. Методические, информационные материалы и другие документы  вышестоящих профсоюзных органов.

Основные направления организации работы

профсоюзного комитета:

1.Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:

планирование работы профзоюзного комитета;

подготовка и проведение профсоюзных собраний;

информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

оформление профсоюзных документов.

  1. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;

участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

  1. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;

участие в мероприятиях по охране труда и др.

  1. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

анализ приказов по вопросам приёма и увольнение, подготовка информации и др.

  1. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза:

рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома.

  1. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

  1. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ.

Член профсоюза имеет право на:

— Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

— Получение материальной помощи.

— Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.

— Получение льготной путевки в санатории.

— Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

Все это помогает нам лучше узнать друг друга,

стать ближе, а значит, сильнее.

До события осталось:

Официальные сайты:

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов