Структура и органы управления образования администрации муниципального образования Тимашевский район.

Учредитель учреждения  администрация муниципального образования Тимашевский район
Управление Учреждением   осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Управление Учреждением осуществляют:

  • заведующий Учреждением;
  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • родительские комитеты.

Компетенции Администрации:

  •  создание Учреждения (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение устава Учреждение, а также вносимых в него изменений;
  • назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
  • определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;
  • предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Учреждения, в т. ч. передаче его в аренду;
  • согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • определение перечня особо ценного движимого имущества;
  • закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
  • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
  • согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;
  • согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
  • финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • согласование штатного расписания Учреждения;
  • финансовое обеспечение деятельности Учреждения;
  • создание специальных условий для образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;
  • издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
  • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

Компетенции заведующего Учреждением:

  • осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на период своего отсутствия;
  • организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя;
  • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
  • принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
  • обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах муниципального образования Тимашевский район;
  • обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
  • выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т. ч. доверенности с правом передоверия;
  • издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
  • планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
  • организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;
  • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
  • устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
  • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
  • издает приказы о приеме воспитанников в Учреждение;
  • организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
  • формирует контингент воспитанников;
  • организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников Учреждения, защиту прав воспитанников;
  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
  • организует делопроизводство;
  • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
  • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Учреждения;
  • проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
  • распределяет обязанности между работниками Учреждения;
  • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения;
  • применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

Заведующий Учреждения обязан:

  • обеспечивать выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;
  • обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
  • обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
  • обеспечивать безопасные условия труда работникам Учреждения;
  • обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
  • обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых Учреждению из бюджета муниципального образования Тимашевский район, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
  • обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
  • обеспечивать согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытия и закрытия представительств;
  • обеспечивать согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
  • обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • организовывать в установленном порядке аттестацию работников Учреждения;
  • заключать договоры между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
  • осуществлять прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном уставом;
  • создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
  • запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников Учреждения;
  • организовывать подготовку Учреждения к новому учебному году, подписывать акт приемки Учреждения;
  • обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  • принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
  • обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;
  • принимать меры по созданию условий для качественного приготовления пищи в Учреждении;
  • выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, локальными актами и трудовым договором.
  • несет ответственность за убытки, причиненные в результате совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Компетенции Общего собрания работников  Учреждения:

  •  внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
  • внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего Учреждения;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
  • утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
  • создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
  • создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
  • принятие положения об Общем собрании;
  • ходатайствование о награждении работников Учреждения.

Компетенции Педагогического совета:

  • обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
  • согласовывает положение об аттестации педагогических работников;
  • определяет направления опытно-экспериментальной работы;
  • выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
  • рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;
  • обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

Компетенции родительских комитетов:

  • принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения.

 

Структура и органы управления МБДОУ д/с №2:

Аришина   Екатерина Владимировна –  и.о. заведующий МБДОУ д/с № 2 –  тел.  8(861)30 4-17-61

Туний Марина Валентиновна  – старший воспитатель МБДОУ д/с № 2  тел. 8(861)30 4-17-61

Пострах Татьяна Евгеньевна – заведующий хозяйством  тел.  8(861)30 4-17-61

 

Структура  управления МБДОУ д/с №2:

 

Орган управления МБДОУ д\с №2

 

Навигация по разделу «Сведения об образовательной организации»:

До события осталось:

Официальные сайты:

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов